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  Notas de Prensa | EMPLEO Y UNIVERSIDAD
25/09/2018 - El Ayuntamiento, la Unión Comarcal Este de UGT y la patronal, UNICEM, firman la “Estrategia de Torrejón de Ardoz por el Empleo 2018-2019” que nace con el objetivo de impulsar todos los sectores económicos de la ciudad para la creación de empleo


 El alcalde de Torrejón de Ardoz, Ignacio Vázquez, el secretario general de la Unión Comarcal Este de UGT, Jesús La Roda y el representante de la patronal UNICEM, David Mato, han firmado el documento que regulará Estrategia de Torrejón de Ardoz por el Empleo

 

• Con la puesta en marcha de este acuerdo, se cumplen uno de los grandes compromisos del alcalde para esta legislatura. Ignacio Vázquez destacó que “el acuerdo es eminentemente práctico y será una herramienta muy importante para el Ayuntamiento de Torrejón, independientemente del signo político del Gobierno local, relacionando mediante la formación  las necesidades de contratar de las empresas y la de encontrar empleo de los vecinos y vecinas de nuestra ciudad”

• Reducir las altas tasas de desempleo juvenil es uno de los objetivos prioritarios de este documento, para ello, se fomentará la empleabilidad de la población más joven de nuestra ciudad, mejorando su formación, a fin de favorecer su inserción en el mercado laboral

• El objetivo de esta iniciativa es multiplicar la gran potencialidad que la ciudad atesora, y ofrecer a los ciudadanos de Torrejón de Ardoz unas posibilidades de empleo digno, estable y facilitadores de proyectos de vida plenos y sostenibles. Para ello se implementarán medidas que potencien todos los sectores económicos de la ciudad, poniendo especial énfasis en la creación de las condiciones necesarias para consolidar a Torrejón de Ardoz, como núcleo industrial generador de puestos de trabajo de calidad

• Jesús La Roda, secretario general de la Unión Comarcal Este de UGT, indicó: “agradecer al alcalde este reto de trabajar con los agentes sociales un documento, que tras varios meses de trabajo, felizmente y tras un intenso trabajo es el que se presenta hoy aquí. Desde UGT todo aquello que se ha puesto encima de la mesa va a beneficiar a los hombres y mujeres de Torrejón de Ardoz , sobre todo con dificultades para encontrar un empleo que es lo que nos prima en este documento”

• Por su parte, David Mato, representante de la patronal, UNICEM, agradeció “la iniciativa al alcalde y recordó que ha sido largo gestionar este documento pero realmente el trabajo duro viene ahora aunque estoy seguro que se va a realizar de una forma lo más estricta posible y mano a mano con el Ayuntamiento y UGT para sacar adelante el empleo en la Comarca y en Torrejón de Ardoz”

• El texto explica que “hay que continuar potenciando el acceso al empleo de las mujeres, así  como a los colectivos con especiales dificultades para su inserción en el mercado laboral, como son, personas paradas mayores de 45 años, o quienes se encuentran en desempleo de larga duración, entre otras”

• Mediante esta iniciativa se propondrán las acciones necesarias para dotar de las condiciones idóneas a los polígonos industriales (infraestructuras, comunicación, seguridad, servicios, conectividad, etc.) que faciliten la ubicación en ellos de nuevas empresas, especialmente en los polígonos industriales de Casablanca y Los Almendros, para servir como valor de referencia industrial y de captación de inversiones para la creación de empleo de Torrejón de Ardoz

• Se realizará un estudio sobre las profesiones más demandadas por las empresas de Torrejón de Ardoz, detectando y anticipando los nichos de empleo que la actividad económica demande

• Se van diseñar políticas activas de empleo para las familias con todos sus miembros desempleados, a los mayores de 45 años, a los desempleados de larga duración, a las personas con distintas capacidades, a las mujeres víctimas de violencia de género, víctimas del terrorismo y a los jóvenes

El alcalde de Torrejón de Ardoz, Ignacio Vázquez, el secretario general de la Unión Comarcal Este de UGT, Jesús La Roda y el representante de la patronal UNICEM, David Mato, han firmado esta mañana en el Ayuntamiento de Torrejón el documento que regulará Estrategia de la ciudad por el empleo. Mediante este importante acuerdo, el Ayuntamiento, la Unión Comarcal Este de UGT y UNICEM, han elaborado este documento de Estrategia de Torrejón de Ardoz por el Empleo 2018-2019, para dinamizar la economía de la ciudad y fomentar las posibilidades de empleo de los ciudadanos y ciudadanas del mismo. Con la puesta en marcha de este acuerdo, se cumplen uno de los grandes compromisos del alcalde para esta legislatura.

 

El objetivo de esta iniciativa es multiplicar la gran potencialidad que la ciudad atesora, y ofrecer a los ciudadanos de Torrejón de Ardoz unas posibilidades de empleo digno, estable y facilitadores de proyectos de vida plenos y sostenibles. Para ello se implementarán medidas que potencien todos los sectores económicos de la ciudad, poniendo especial énfasis en la creación de las condiciones necesarias para consolidar a Torrejón de Ardoz, como núcleo industrial generador de puestos de trabajo de calidad

Reducir las altas tasas de desempleo juvenil es uno de los objetivos prioritarios de este documento, para ello, se fomentará la empleabilidad de la población más joven de nuestra ciudad, mejorando su formación, a fin de favorecer su inserción en el mercado laboral. El texto explica que “hay que continuar potenciando el acceso al empleo de las mujeres, así  como a los colectivos con especiales dificultades para su inserción en el mercado laboral, como son, personas paradas mayores de 45 años, o quienes se encuentran en desempleo de larga duración, entre otras”

Mediante esta iniciativa se propondrán las acciones necesarias para dotar de las condiciones idóneas a los polígonos industriales (infraestructuras, comunicación, seguridad, servicios, conectividad, etc.) para facilitar la ubicación en ellos de nuevas empresas, especialmente en los polígonos industriales de Casablanca y Los Almendros, para servir como valor de referencia industrial y de captación de inversiones para la creación de empleo de Torrejón de Ardoz

El documento recalca que “Torrejón de Ardoz, puede y debe ser una ciudad abierta, que explote todo el potencial que tiene, por su entorno económico y de comunicaciones, convirtiéndose en una Smart City, nicho de empresas industriales 4.0 y de las TIC, que propicien un crecimiento sostenible, en el que de la acción tractora de este tejido industrial, se desarrollen, a la vez, el potente tejido comercial, turístico y de servicios que nuestra ciudad atesora”.

Con la puesta en marcha de este acuerdo, se cumplen uno de los grandes compromisos del alcalde para esta legislatura. Ignacio Vázquez destacó que “el acuerdo es eminentemente práctico y será una herramienta muy importante para el Ayuntamiento de Torrejón, independientemente del signo político del Gobierno local, relacionando mediante la formación  las necesidades de contratar de las empresas y la de encontrar empleo de los vecinos y vecinas de nuestra ciudad”

Se realizará un estudio sobre las profesiones más demandadas por las empresas de Torrejón de Ardoz, detectando y anticipando los nichos de empleo que la actividad económica demande. Se van diseñar políticas activas de empleo para las familias con todos sus miembros desempleados, a los mayores de 45 años, a los desempleados de larga duración, a las personas con distintas capacidades, a las mujeres víctimas de violencia de género, víctimas del terrorismo y a los jóvenes.

Jesús La Roda, secretario general de la Unión Comarcal Este de UGT, indicó: “agradecer al alcalde este reto de trabajar con los agentes sociales un documento, que tras varios meses de trabajo, felizmente y tras un intenso trabajo es el que se presenta hoy aquí. Desde UGT todo aquello que se ha puesto encima de la mesa va a beneficiar a los hombres y mujeres de Torrejón de Ardoz , sobre todo con dificultades para encontrar un empleo que es lo que nos prima en este documento”.

Por su parte, David Mato, representante de la patronal, UNICEM, agradeció “la iniciativa al alcalde y recordó que ha sido largo gestionar este documento pero realmente el trabajo duro viene ahora aunque estoy seguro que se va a realizar de una forma lo más estricta posible y mano a mano con el Ayuntamiento y UGT para sacar adelante el empleo en la Comarca y en Torrejón de Ardoz”.

Las medidas se han dividido en dos bloques:
Medidas de industria, innovación y desarrollo sectorial:
o Propondrá las acciones necesarias para dotar de las condiciones idóneas a nuestros polígonos industriales (infraestructuras, comunicación, seguridad, servicios, conectividad, etc.) para facilitar la ubicación en ellos de nuevas empresas, especialmente en los polígonos industriales de Casablanca y Los Almendros, para servir como valor de referencia industrial y de captación de inversiones para la creación de empleo de Torrejón de Ardoz.
o Exigir a las administraciones competentes la declaración del Corredor del Henares como Zona de Preferente Reindustrialización.
o Avanzar en una estrategia comarcal de desarrollo económico, junto con el resto de municipios. Para ello se pondrá en valor una apuesta en común por el reforzamiento presupuestario del Plan

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